Understanding the Labour Market for Older Workers : A Survey

Traduction du résumé :

« Cet article cherche à déterminer pourquoi le passage à la retraite peut être abrupte dans des pays comme la France (où 0,5% de la main-d’œuvre a plus de 65 ans) et plus progressif dans un pays comme le Japon (8% de la main-d’œuvre a plus de 65 ans). Une partie de la réponse se trouve dans la fiscalité qui empêche les gens de travailler et de recevoir une pension, et qui n’offre pas de bonification de la pension à ceux et celles qui décident de travailler plus longtemps. Les régimes fiscaux ont commencé à être adaptés de manière à résoudre ces problèmes, mais une autre partie du problème demeure dans la protection contre les licenciements. Cette régulation, de pair avec des salaires fixés de manière rigide dans les conventions collectives, fait en sorte que les employeurs hésitent à embaucher des travailleurs âgés. […] »