Recherche translationnelle : la contribution du Canada et du Royaume-Uni

Traduction du résumé :

« "Un courtier de connaissances" [knowledge broker] est une stratégie de traduction et d’échange des connaissances émergente au Canada qui fait la promotion de l’interaction entre les chercheurs et les utilisateurs et la promotion du développement des capacités de prise de décision basées sur les données probantes. Le courtier de connaissances permet d’établir un lien entre les chercheurs et les utilisateurs en développant une compréhension mutuelle des objectifs et des cultures, il collabore avec les utilisateurs finaux afin d’identifier les questions et les problèmes pour lesquels des solutions sont nécessaires et facilite l’identification, l’accès, l’évaluation, l’interprétation et la traduction des résultats de recherche dans les politiques et les pratiques locales. Le "courtage de connaissance" peut être effectué par des individus, groupes et / ou organisations, ainsi que par des pays entiers. Dans chaque cas, le courtier de connaissances est lié à un groupe d’utilisateurs et se concentre sur la promotion de l’intégration des meilleures preuves disponibles dans les décisions.

Méthode : Une intervention de courtage de connaissance comprenant l’une des trois interventions de traduction et d’échange des connaissances a été évaluée dans un essai contrôlé randomisé.

Résultats : Les activités de courtage de connaissance ont été classées dans les catégories suivantes : l’évaluation des besoins ; le "balayage d’horizon" ; la gestion des connaissances ; la traduction et l’échange des connaissances ; le développement, l’entretien et la facilitation du réseau ; la facilitation du développement des capacités de prise de décisions éclairées par les données probantes et la facilitation et le soutien du changement organisationnel.

Conclusion : Les thèmes centraux qui sont apparus comme particulièrement importants incluent le développement des relations, le soutien permanent, les approches personnalisées et les possibilités de développement des compétences individuelles et organisationnelles. [...] Les recherches futures devraient inclure des études pour évaluer l’efficacité du courtage de connaissance dans différents contextes et entre les différents professionnels de la santé, et d’étudier la meilleure préparation et formation des courtier de connaissances, ainsi que l’identification des caractéristiques de la personnalité le plus étroitement associé au courtage de connaissance efficace.[...] »